Bu çalışmanın amacı kamu çalışanlarının psikolojik dayanıklılık düzeyi ile psikolojik iyi olma arasında
nasıl bir ilişki olduğu ve bu ilişkide iyimserliğin aracılık rolünün
etkililerini ortaya koymayı amaçlamıştır. Araştırma evreni, Adıyaman ilinde
faaliyet göstermekte olan kamu kurumlarında çalışanlar olup, bu evrenden
ulaşılan 394 kişi araştırmanın örneklemini oluşturmuştur. Araştırma kapsamında basit tesadüfi
örneklem yöntemiyle kamu kurumlarında anket uygulanmıştır.
Araştırma kapsamında elde edilen bulgular incelendiğinde kamu çalışanlarının
psikolojik açıdan dayanıklı oldukları, psikolojik iyi oluş düzeylerinin yüksek
ve genelde iyimser oldukları tespit edilmiştir. Kamu çalışanlarının psikolojik
dayanıklılık halinin yani sorunlarla başa gelme bakımından teslimiyetçi bir
yapıya sahip olmamaları psikolojik iyi olma düzeylerini pozitif ve anlamlı
şekilde etkilemektedir. Psikolojik dayanıklılığın çalışanların iyi olma
durumlarını olumlu yönde etkilediği ve iyimserliğinde bu ilişkide aracılık rolü
üstlendiği sonucuna varılmıştır.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Makaleler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 30 Nisan 2019 |
Gönderilme Tarihi | 27 Şubat 2019 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2019Cilt: 4 Sayı: 1 |