Bu
araştırmanın temel amacı lider üye etkileşimi ve örgütsel sessizlik arasındaki
ilişkinin incelenmesidir.
Bu
amaç doğrultusunda oluşturulan model ve hipotezlerin test edilmesine yönelik
olarak havacılık sektöründe faaliyet göstermekte olan bir işletmenin İstanbul
ilindeki 390 çalışanından anket tekniği kullanılarak elde edilen veriler SPSS
ve AMOS programları kullanılarak analiz edilmiştir. Yapılan analizler sonucunda
lider üye etkileşimi ile örgütsel sessizlik arasında negatif yönlü bir ilişki
olduğu görülmüştür.
Bölüm | Makaleler |
---|---|
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 15 Aralık 2017 |
Gönderilme Tarihi | 15 Ekim 2017 |
Kabul Tarihi | 1 Kasım 2017 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2017 Cilt: 10 Sayı: 2 |