Loading [a11y]/accessibility-menu.js
Tuba Büyükbeşe profil resmi
Tuba Büyükbeşe Prof. Dr. Hasan Kalyoncu Üniversitesi
Yayın 20 Hakemlik 23 CrossRef Atıf 75 TR Dizin Atıf 196
20 Yayın
23 Hakemlik
75 CrossRef Atıf
196 TR Dizin Atıf

Uzmanlık Alanları

Örgütsel, Kişilerarası ve Kültürlerarası İletişim Yönetim Psikolojisi Örgüt Kültürü Örgütsel Davranış

Kurum

Hasan Kalyoncu Üniversitesi

Popüler Yayınları

Dijital Liderliğin Yenilikçi İş Davranışı ve İş Performansı Üzerine Etkisi
DOI: 10.20990/kilisiibfakademik.1072185
ATIF 6 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3315

6

2

3315

2

2

764

13

1

7199

3

1

2142

Yayınlar

0

93

0

575

1

7199

2

3315

0

1425

1

9054

0

834

COVID-19 FARKINDALIK ÖLÇEĞİ (COVFÖ) GELİŞTİRME ÇALIŞMASI
Yayın Bilgisi: 2021 , Abant Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.11616/basbed.vi.858037
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1569

1

1569

0

5132

0

867

0

2339

İşe Gömülmüşlük, İşe Adanmışlık ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi: Bir Alan Çalışması
Yayın Bilgisi: 2018 , Mukaddime
DOI: 10.19059/mukaddime.376745
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3643

0

3643

1

2142

Yayınlar

13

1

7199

Dijital Liderliğin Yenilikçi İş Davranışı ve İş Performansı Üzerine Etkisi
DOI: 10.20990/kilisiibfakademik.1072185
ATIF 6 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3315

6

2

3315

3

0

1425

11

1

9054

3

0

834

COVID-19 FARKINDALIK ÖLÇEĞİ (COVFÖ) GELİŞTİRME ÇALIŞMASI
Yayın Bilgisi: 2021 , Abant Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.11616/basbed.vi.858037
ATIF 7 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1569

7

1

1569

2

2

764

8

0

2339

İşe Gömülmüşlük, İşe Adanmışlık ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi: Bir Alan Çalışması
Yayın Bilgisi: 2018 , Mukaddime
DOI: 10.19059/mukaddime.376745
ATIF 16 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3643

16

0

3643

3

1

2142

İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.