İşletmeler arasındaki rekabetin çok yüksek olduğu
günümüzde işletmelerin rekabet avantajı elde etmelerinin en önemli unsuru
çalışanlardır. Bu çerçevede yenilikçi davranışların
bireylerin işten ayrılma niyetine etkisi ve çalışma arkadaşları ile çatışmanın
aracılık rolü üzerine Mersin ili serbest muhasebeci mali müşavirleri ve
muhasebe çalışanlarına yönelik bir çalışma gerçekleştirilmiştir. Çalışmanın
temel amacı yenilikçi davranışın işten ayrılma niyetine etkisini ve bu etkide
çalışma arkadaşları ile çatışmanın aracılık rolünü belirlemektir. Bu kavramları
ilişkilendirerek yapılacak çalışmada serbest muhasebeci mali müşavirleri ve
muhasebe çalışanlarının yenilikçi davranış sergilemelerinin altında yatan
sebepler ve bu bağlamda yenilikçi davranışların bireysel çıktılarını doğru
değerlendirmede fayda sağlayacağı değerlendirilmiştir. Araştırmada veri toplama
aracı olarak yüz yüze anket yöntemi kullanılmıştır. Sonuç olarak yenilikçi
davranışların alt boyutlarından fikir üretme, fikir geliştirme ve fikir
gerçekleştirme ile işten ayrılma niyeti arasında ve yapılan analizlerde bu
ilişkide çalışma arkadaşlarıyla çatışmanın aracılık rolünün olduğu tespit
edilmiştir.
Nowadays, rivality is very
important (high), so the most important factor is employees for getting the
advantage of rivality. In this context, a study was conducted for the
accountants of public accountants and accountants of Mersin. The main aim of
the study is to determine the effect of innovative behavior on the intention to
quit and to determine the mediating role of conflict with colleagues. In the study
which will be done by associating these concepts, it has been evaluated that
free accountant financial advisors and accounting employees will benefit from
the reasons underlying their innovative behavior and, in this context, to
evaluate the individual outputs of innovative behaviors correctly. Face to face
survey method was used as the data collection tool. As a result,
it has been found that the conflict has an intermediary role between the
sub-dimensions of innovative behaviors and the intention to leave ideas, to
develop ideas and ideas and to leave the job.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Journal Section | Makaleler |
Authors | |
Publication Date | April 30, 2019 |
Submission Date | January 16, 2019 |
Published in Issue | Year 2019Volume: 4 Issue: 1 |