Bir Kültür Boyutu Olarak "Bireycilik-Ortaklaşa Davranışçılık" ve Örgütsel Yansımaları

Nihat Gültekin; Ünsal Sığrı

-

Yıl 2007, Cilt: 23 Sayı: 2, 0 - , 10.03.2014

Nihat Gültekin Ünsal Sığrı

Öz

-

Anahtar Kelimeler

-

Bir Kültür Boyutu Olarak "Bireycilik-Ortaklaşa Davranışçılık" ve Örgütsel Yansımaları

Yıl 2007, Cilt: 23 Sayı: 2, 0 - , 10.03.2014

Nihat Gültekin Ünsal Sığrı

Öz

Kültür, bir toplumdaki insanların öğrendikleri ve paylaştıkları maddi-manevi tüm unsurları kapsayan bir kavram olarak toplumdan topluma değişmektedir. Birey-topluluk ilişkisini açıklayan, “bireycilik-ortaklaşa davranışçılık” kavramı, kültürel farklılaşmanın en önemli boyutlarından birisidir. Bu özelliğiyle; antropoloji, sosyoloji, felsefe ve yönetim bilimleri gibi disiplinlerin odaklandığı temel noktalardan birisi olarak, günümüze değin kültürler arası farklılaşma alanında yapılan çoğu araştırmada incelenmiştir.

Bu çalışmada; kültür kavramı tanımlanmakta, kültürün bireysel ve örgütsel yaşamdaki işlevi vurgulanmakta ve Hofstede’nin “bireycilik -ortaklaşa davranışçılık” kültürel boyutu ayrıntılı olarak incelenmektedir. Ardından, ortaklaşa davranışçılık ve bunun odağında yer alan “biz” duygusu ve bunun örgütsel kültüre yansımaları ile ilgili olarak bir kuramsal çerçeve sunulmaktadır. Son olarak “örgüt kültürü” tanımlanmakta ve ortaklaşa davranışçılık boyutunun örgüt kültürüne yansıtılmasındaki sorunlar incelenmektedir.

Anahtar Kelimeler: Kültür, Bireycilik-Ortaklaşa Davranışçılık, Örgütşel Kültür

Anahtar Kelimeler

-

Toplam 0 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil	Türkçe
Bölüm	Makaleler
Yazarlar	Nihat Gültekin Ünsal Sığrı
Yayımlanma Tarihi	10 Mart 2014
Gönderilme Tarihi	10 Mart 2014
Yayımlandığı Sayı	Yıl 2007 Cilt: 23 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA	Gültekin, N., & Sığrı, Ü. (2014). Bir Kültür Boyutu Olarak "Bireycilik-Ortaklaşa Davranışçılık" ve Örgütsel Yansımaları. Marmara Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Dergisi, 23(2).
AMA	Gültekin N, Sığrı Ü. Bir Kültür Boyutu Olarak "Bireycilik-Ortaklaşa Davranışçılık" ve Örgütsel Yansımaları. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. Mart 2014;23(2).
Chicago	Gültekin, Nihat, ve Ünsal Sığrı. “Bir Kültür Boyutu Olarak ‘Bireycilik-Ortaklaşa Davranışçılık’ Ve Örgütsel Yansımaları”. Marmara Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Dergisi 23, sy. 2 (Mart 2014).
EndNote	Gültekin N, Sığrı Ü (01 Mart 2014) Bir Kültür Boyutu Olarak "Bireycilik-Ortaklaşa Davranışçılık" ve Örgütsel Yansımaları. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 23 2
IEEE	N. Gültekin ve Ü. Sığrı, “Bir Kültür Boyutu Olarak ‘Bireycilik-Ortaklaşa Davranışçılık’ ve Örgütsel Yansımaları”, Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, c. 23, sy. 2, 2014.
ISNAD	Gültekin, Nihat - Sığrı, Ünsal. “Bir Kültür Boyutu Olarak ‘Bireycilik-Ortaklaşa Davranışçılık’ Ve Örgütsel Yansımaları”. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 23/2 (Mart 2014).
JAMA	Gültekin N, Sığrı Ü. Bir Kültür Boyutu Olarak "Bireycilik-Ortaklaşa Davranışçılık" ve Örgütsel Yansımaları. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. 2014;23.
MLA	Gültekin, Nihat ve Ünsal Sığrı. “Bir Kültür Boyutu Olarak ‘Bireycilik-Ortaklaşa Davranışçılık’ Ve Örgütsel Yansımaları”. Marmara Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Dergisi, c. 23, sy. 2, 2014.
Vancouver	Gültekin N, Sığrı Ü. Bir Kültür Boyutu Olarak "Bireycilik-Ortaklaşa Davranışçılık" ve Örgütsel Yansımaları. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. 2014;23(2).