BibTex RIS Kaynak Göster

TÜKENMİŞLİK VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLİŞKİSİNDE DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERİN ROLÜ: ISPARTA SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA BİR UYGULAMA

Yıl 2016, Cilt: 3 Sayı: 6, 109 - 130, 02.01.2017

Öz

Bu kesitsel çalışmanın amaçlarından ilki Türkiye örnekleminde tükenmişliğin örgütsel bağlılık üzerindeki direk etkisini araştırmaktadır. İkinci amaç ise tükenmişlik ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkide demografik faktörlerin (Yaş ve çalışma süresi) düzenleyici rolünü belirlemektir. Bu kapsamda hipotezler Isparta, Türkiye sağlık sektöründen ( kamu ve özel) 384 örneklem ile test edilmiştir. Sonuçlar göstermiştir ki tükenmişlik örgütsel bağlılık ve boyutları ile negatif yönde ilişkilidir.Ayrıca yaş ve çalışma süresinin örgütsel bağlılık ile pozitif yönde ilişkili olduğu belirlenmiştir. Buna ilave olarak sonuçlar demografik değişkenler olan yaş ve çalışma süresinin tükenmişlik-örgütsel bağlılık ilişkisinde düzenleyici rolü olmadığını göstermiştir.

Kaynakça

  • Akgül, Z. (2014), Örgütsel Bağlılık ve Tükenmişlik Arasındaki İlişkinin Matematik Öğretmenlerinin Algılarına Göre İncelenmesi, Yüksek Lisans Tezi, Cumhuriyet Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Sivas.
  • Allen, N. J. ve Meyer, J. P. (1990), Organizational Commitment: Evidence of Career Stage Effects, Journal of Business Research, 26, 1, 46-91.
  • Allen, N. J. ve Meyer, J. P. (1991), A Three- Component Conceptualization of Organizational Commitment, Human Resource Management Review, Vol.1, No. 1, Kanada.
  • Ardıç, K. & Polatçı, S. (2008), Tükenmişlik Sendromu Akademisyenler Üzerinde Bir Uygulama, Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 10, 2
  • Avşaroğlu, S., Deniz, M.E., Kahraman, A. (2005). Teknik Öğretmenlerde Yaşam Doyumu İş Doyumu ve Mesleki Tükenmişlik Düzeylerinin İncelenmesi, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 14: 115-129
  • Balay, R. (2000), Yönetici ve Öğretmenlerde Örgütsel Bağlılık, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara.
  • Balay, R. (2001), Yönetici ve Öğretmenlerde Örgütsel Bağlılık, Ankara: Nobel Yayın Dağıtım, 193.
  • Balcı, A. (2003), Örgütsel Sosyalleşme Kuram Strateji ve Taktikler, Pegem A Yayıncılık, Ankara.
  • Baron, R. M. & Kenny, D. A. The Moderator Mediator Variable Distinction in Social Psychological Research: Conceptual, Strategic, and Statistical Considerations. Journal of Personality and Social Psychology, 1986, 51
  • Baysal, A. C. ve Paksoy, M. (1999), Mesleğe ve Örgüte Bağlılığın Çok Yönlü İncelenmesinde Meyer-Allen Modeli, İ.Ü. İşletme Fakültesi Dergisi, 28 ,1 , 7-15.
Toplam 10 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Bölüm Makaleler
Yazarlar

Ömer Turunç

Ayşe Arık Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 2 Ocak 2017
Yayımlandığı Sayı Yıl 2016 Cilt: 3 Sayı: 6

Kaynak Göster

APA Turunç, Ö., & Arık, A. (2017). TÜKENMİŞLİK VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLİŞKİSİNDE DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERİN ROLÜ: ISPARTA SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA BİR UYGULAMA. Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi, 3(6), 109-130.
AMA Turunç Ö, Arık A. TÜKENMİŞLİK VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLİŞKİSİNDE DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERİN ROLÜ: ISPARTA SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA BİR UYGULAMA. Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi. Ocak 2017;3(6):109-130.
Chicago Turunç, Ömer, ve Ayşe Arık. “TÜKENMİŞLİK VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLİŞKİSİNDE DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERİN ROLÜ: ISPARTA SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA BİR UYGULAMA”. Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi 3, sy. 6 (Ocak 2017): 109-30.
EndNote Turunç Ö, Arık A (01 Ocak 2017) TÜKENMİŞLİK VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLİŞKİSİNDE DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERİN ROLÜ: ISPARTA SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA BİR UYGULAMA. Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi 3 6 109–130.
IEEE Ö. Turunç ve A. Arık, “TÜKENMİŞLİK VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLİŞKİSİNDE DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERİN ROLÜ: ISPARTA SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA BİR UYGULAMA”, Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi, c. 3, sy. 6, ss. 109–130, 2017.
ISNAD Turunç, Ömer - Arık, Ayşe. “TÜKENMİŞLİK VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLİŞKİSİNDE DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERİN ROLÜ: ISPARTA SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA BİR UYGULAMA”. Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi 3/6 (Ocak 2017), 109-130.
JAMA Turunç Ö, Arık A. TÜKENMİŞLİK VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLİŞKİSİNDE DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERİN ROLÜ: ISPARTA SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA BİR UYGULAMA. Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi. 2017;3:109–130.
MLA Turunç, Ömer ve Ayşe Arık. “TÜKENMİŞLİK VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLİŞKİSİNDE DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERİN ROLÜ: ISPARTA SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA BİR UYGULAMA”. Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi, c. 3, sy. 6, 2017, ss. 109-30.
Vancouver Turunç Ö, Arık A. TÜKENMİŞLİK VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLİŞKİSİNDE DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERİN ROLÜ: ISPARTA SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA BİR UYGULAMA. Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi. 2017;3(6):109-30.