Sekonder kazancın, yoğun iş
temposu sonucu da ortaya çıkabileceği düşüncesi bu araştırmanın sorunsalını
oluşturmaktadır. Bu amaçla, işyüklerinin fazla olduğu bilinen Serbest Muhasebeci Mali
Müşavirlerden toplam 252 veri toplanmıştır. Araştırma kapsamında öncelikle iş
yükü ve iş yükünü sürdürme isteği ile sekonder kazanç ölçekleri
geliştirilmiştir. Daha sonra teori ve araştırma bulgularına dayanılarak
geliştirilen hipotezler yapısal eşitlik modeli ile test edilmiştir. Yapılan
analiz sonucunda, iş yükünün sekonder kazanç ve boyutlarını (finansal
sorunlarda destek, ilgi ve saygı) pozitif ve anlamlı olarak etkilediği, ilgi ve
saygının iş yükünü sürdürme isteğini pozitif ve anlamlı olarak etkilediği
ancak, finansal sorunlara destek kazancının iş yükünü sürdürme isteği üzerinde
etkili olmadığı tespit edilmiştir.
This paper set out to explore the potential of
obtaining secondary gain by asking the Certified Public Accountants via
questionnaires whether the Certified Public Accountants anticipated getting
social and economic benefits from being busy. 252 Turkish Certified Public
Accountants replied to the questionnaire. At the first step of the study
workload, maintaining request of workload and secondary gain scales have been
developed. We used structural equation modeling. The results of this
study suggest that there is a significant relation between expectation for
secondary gain and work conditions of Certified Public Accountants and secondary
gain increases associated with workload.
Journal Section | Makaleler |
---|---|
Authors | |
Publication Date | April 20, 2016 |
Submission Date | October 4, 2017 |
Published in Issue | Year 2016Volume: 1 Issue: 1 |