Research Article
BibTex RIS Cite

ÖRGÜTSEL YAŞAMDA BEŞ FAKTÖR KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ AÇISINDAN SOSYAL KARŞILAŞTIRMA YÖNELİMİ: AKADEMİSYENLER ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA

Year 2017, Volume: 17 Issue: 33, 19 - 29, 27.04.2017

Enver Aydoğan Pelin Erden Yunus Bıyık Dursun Bingöl

https://doi.org/10.30976/susead.327636
Cited By: 1

Abstract

Enflasyon ve işsizlik oranı arasındaki ilişkiyi Phillips Eğrisi ile açıklayan Keynesyen yaklaşımın aksine günümüzde işsizlik oranının dinamikleri daha çok doğal işsizlik oranı ve işsizlik histerisi hipotezleri üzerinden değerlendirilmektedir. Bu çalışmada uzun dönem işsizlik oranlarının doğal işsizlik veya işsizlik histerisi hipotezlerinden hangisi ile açıklanabilir olduğu, yatay kesit bağımlılığını dikkate alan yeni nesil panel birim kök testleri ile 28 OECD üyesi ülke için 1980-2015 dönemi verilerinden hareketle incelenmektedir. Ayrıca bu ülkelerde işsizlik oranı serisinin durağanlığı yapısal kırılmaları dikkate alan ve almayan yeni nesil panel birim kök testleriyle panel geneli ve paneli oluşturan yatay kesit birimler için ayrı ayrı araştırılmaktadır. Elde edilen bulgular; ülkelerin büyük bölümünde, yapısal kırılmaları dikkate almayan panel birim kök testlerinin işsizlik histerisi hipotezini ve yapısal kırılmaları dikkate alan panel birim kök testlerinin ise doğal işsizlik oranı hipotezini desteklediği belirlenmiştir. Bu durum, ele alınan dönem itibariyle söz konusu ülkelerde önemli makro iktisadi şokların meydana geldiğini, ancak bu şokların işsizlik oranı üzerindeki etkilerinin kalıcı nitelikte olmadığını ortaya koymaktadır

Keywords

Sosyal Karşılaştırma Aşağı Doğru Karşılaştırma Yukarı Doğru Karşılaştırma Beş Faktör Kişilik Özellikleri

References

  • ASCH, S. E. (1956). Studies of independence and conformity: I. A minority of one against a unanimous majority. Psychological Monographs: General And Applied, 70(9), 1-70.
  • BASIM, H. N., Çetin, F., & Tabak, A. (2009). Beş Faktör Kişilik özelliklerinin kişilerarası çatışma çözme yaklaşımlarıyla ilişkisi. Türk Psikoloji Dergisi, 24(63), 20-34.
  • BASIM, H. N., & Çetin, F. (2011). Yetişkinler için psikolojik dayanıklılık ölçeği’nin güvenilirlik ve geçerlilik çalışması. Türk Psikiyatri Dergisi, 22(2), 104-114.
  • BENET-Martínez, V., & John, O. P. (1998). Los Cinco Grandes across cultures and ethnic groups: Multitrait-multimethod analyses of the Big Five in Spanish and English. Journal of Personality and Social Psychology, 75(3), 729-750.
  • BROWN, D. J., Ferris, D. L., Heller, D., & Keeping, L. M. (2007). Antecedents and consequences of the frequency of upward and downward social comparisons at work. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 102(1), 59-75.
  • BUUNK, A. P., & Gibbons, F. X. (2007). Social comparison: The end of a theory and the emergence of a field. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 102(1), 3-21.
  • BUUNK, B. P., & Mussweiler, T. (2001). New directions in social comparison research. European Journal of Social Psychology, 31(5), 467-475.
  • BUUNK, B. P., Collins, R. L., Taylor, S. E., VanYperen, N. W., & Dakof, G. A. (1990). The affective consequences of social comparison: either direction has its ups and downs. Journal of Personality and Social Psychology, 59(6), 1238.
  • BUUNK, B. P., Zurriaga, R., Peíró, J. M., Nauta, A., & Gosalvez, I. (2005). Social comparisons at work as related to a cooperative social climate and to individual differences in social comparison orientation. Applied Psychology, 54(1), 61-80.
  • COSTA Jr, P. T., & McCrae, R. R. (1995). Domains and facets: Hierarchical personality assessment using the Revised NEO Personality Inventory. Journal of Personality Assessment, 64(1), 21-50.
  • DENİZ, A., & Erciş, A. (2010). Kişilik özellikleri, hedonik ve rasyonel fayda, marka duygusu ve marka bağlılığı arasındaki ilişkilerin belirlenmesine yönelik bir araştırma. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 24(2), 141-165.
  • DUNN, J., Ruedy, N. E., & Schweitzer, M. E. (2012). It hurts both ways: How social comparisons harm affective and cognitive trust. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 117(1), 2-14.
  • EDDLESTON, K. A. (2009). The effects of social comparisons on managerial career satisfaction and turnover intentions. Career Development International, 14(1), 87-110.
  • FESTİNGER, L. (1950). Informal social communication. Psychological Review, 57(5), 271.
  • FESTİNGER, L. (1954). A theory of social comparison processes. Human Relations, 7(2), 117-140.
  • GİBBONS, F. X., & Buunk, B. P. (1999). Individual differences in social comparison: development of a scale of social comparison orientation. Journal of Personality and Social Psychology, 76(1), 129-142.
  • GOETHALS, G. R., & Darley, J. M. (1987). Social comparison theory: Self-evaluation and group life. In Theories of Group Behavior (pp. 21-47). Springer, New York.
  • GOODMAN, P. S., & Haisley, E. (2007). Social comparison processes in an organizational context: New directions. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 102(1), 109-125.
  • HYMAN, H. H. (1942). The psychology of status. Archives of Psychology (Columbia University).
  • KLEİN, W. M. (1997). Objective standards are not enough: affective, self-evaluative, and behavioral responses to social comparison information. Journal of Personality and Social Psychology, 72(4), 763-774.
  • MİCHİNOV, E., Jamet, E., Dodeler, V., Haegelen, C., & Jannin, P. (2014). Assessing neurosurgical non‐technical skills: an exploratory study of a new behavioural marker system. Journal of Evaluation in Clinical Practice, 20(5), 582-588.
  • OLSON, B. D., & Evans, D. L. (1999). The role of the Big Five personality dimensions in the direction and affective consequences of everyday social comparisons. Personality and Social Psychology Bulletin, 25(12), 1498-1508.
  • SCHMİTT, D. P., Allik, J., McCrae, R. R., & Benet-Martínez, V. (2007). The geographic distribution of Big Five personality traits patterns and profiles of human self-description across 56 nations. Journal of Cross-Cultural Psychology, 38(2), 173-212.
  • SULS, J., & Wheeler, L. (2000). A selective history of classic and neo-social comparison theory. In Handbook of Social Comparison (pp. 3-19). Springer, US.
  • SÜMER, N., & Sümer, H.C. (2005) Beş Faktör Kişilik Özellikleri Ölçeği (Yayınlanmamış çalışma).
  • ŞERİF, M. (1936). The Psychology of Social Norms. Oxford, England.
  • TEKÖZEL, M. (2000). Sosyal Karşılaştırma Süreçlerinde Benliğin Olumlu Değerlendirilmesi İhtiyacının İncelenmesi. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Ege Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. İzmir.
  • VANDERZEE, K., Buunk, B., & Sanderman, R. (1996). The relationship between social comparison processes and personality. Personality and Individual Differences, 20(5), 551-565.
  • WİLLS, T. A. (1981). Downward comparison principles in social psychology. Psychological bulletin, 90(2), 245-271.

Year 2017, Volume: 17 Issue: 33, 19 - 29, 27.04.2017

Enver Aydoğan Pelin Erden Yunus Bıyık Dursun Bingöl

https://doi.org/10.30976/susead.327636
Cited By: 1

Abstract

References

  • ASCH, S. E. (1956). Studies of independence and conformity: I. A minority of one against a unanimous majority. Psychological Monographs: General And Applied, 70(9), 1-70.
  • BASIM, H. N., Çetin, F., & Tabak, A. (2009). Beş Faktör Kişilik özelliklerinin kişilerarası çatışma çözme yaklaşımlarıyla ilişkisi. Türk Psikoloji Dergisi, 24(63), 20-34.
  • BASIM, H. N., & Çetin, F. (2011). Yetişkinler için psikolojik dayanıklılık ölçeği’nin güvenilirlik ve geçerlilik çalışması. Türk Psikiyatri Dergisi, 22(2), 104-114.
  • BENET-Martínez, V., & John, O. P. (1998). Los Cinco Grandes across cultures and ethnic groups: Multitrait-multimethod analyses of the Big Five in Spanish and English. Journal of Personality and Social Psychology, 75(3), 729-750.
  • BROWN, D. J., Ferris, D. L., Heller, D., & Keeping, L. M. (2007). Antecedents and consequences of the frequency of upward and downward social comparisons at work. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 102(1), 59-75.
  • BUUNK, A. P., & Gibbons, F. X. (2007). Social comparison: The end of a theory and the emergence of a field. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 102(1), 3-21.
  • BUUNK, B. P., & Mussweiler, T. (2001). New directions in social comparison research. European Journal of Social Psychology, 31(5), 467-475.
  • BUUNK, B. P., Collins, R. L., Taylor, S. E., VanYperen, N. W., & Dakof, G. A. (1990). The affective consequences of social comparison: either direction has its ups and downs. Journal of Personality and Social Psychology, 59(6), 1238.
  • BUUNK, B. P., Zurriaga, R., Peíró, J. M., Nauta, A., & Gosalvez, I. (2005). Social comparisons at work as related to a cooperative social climate and to individual differences in social comparison orientation. Applied Psychology, 54(1), 61-80.
  • COSTA Jr, P. T., & McCrae, R. R. (1995). Domains and facets: Hierarchical personality assessment using the Revised NEO Personality Inventory. Journal of Personality Assessment, 64(1), 21-50.
  • DENİZ, A., & Erciş, A. (2010). Kişilik özellikleri, hedonik ve rasyonel fayda, marka duygusu ve marka bağlılığı arasındaki ilişkilerin belirlenmesine yönelik bir araştırma. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 24(2), 141-165.
  • DUNN, J., Ruedy, N. E., & Schweitzer, M. E. (2012). It hurts both ways: How social comparisons harm affective and cognitive trust. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 117(1), 2-14.
  • EDDLESTON, K. A. (2009). The effects of social comparisons on managerial career satisfaction and turnover intentions. Career Development International, 14(1), 87-110.
  • FESTİNGER, L. (1950). Informal social communication. Psychological Review, 57(5), 271.
  • FESTİNGER, L. (1954). A theory of social comparison processes. Human Relations, 7(2), 117-140.
  • GİBBONS, F. X., & Buunk, B. P. (1999). Individual differences in social comparison: development of a scale of social comparison orientation. Journal of Personality and Social Psychology, 76(1), 129-142.
  • GOETHALS, G. R., & Darley, J. M. (1987). Social comparison theory: Self-evaluation and group life. In Theories of Group Behavior (pp. 21-47). Springer, New York.
  • GOODMAN, P. S., & Haisley, E. (2007). Social comparison processes in an organizational context: New directions. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 102(1), 109-125.
  • HYMAN, H. H. (1942). The psychology of status. Archives of Psychology (Columbia University).
  • KLEİN, W. M. (1997). Objective standards are not enough: affective, self-evaluative, and behavioral responses to social comparison information. Journal of Personality and Social Psychology, 72(4), 763-774.
  • MİCHİNOV, E., Jamet, E., Dodeler, V., Haegelen, C., & Jannin, P. (2014). Assessing neurosurgical non‐technical skills: an exploratory study of a new behavioural marker system. Journal of Evaluation in Clinical Practice, 20(5), 582-588.
  • OLSON, B. D., & Evans, D. L. (1999). The role of the Big Five personality dimensions in the direction and affective consequences of everyday social comparisons. Personality and Social Psychology Bulletin, 25(12), 1498-1508.
  • SCHMİTT, D. P., Allik, J., McCrae, R. R., & Benet-Martínez, V. (2007). The geographic distribution of Big Five personality traits patterns and profiles of human self-description across 56 nations. Journal of Cross-Cultural Psychology, 38(2), 173-212.
  • SULS, J., & Wheeler, L. (2000). A selective history of classic and neo-social comparison theory. In Handbook of Social Comparison (pp. 3-19). Springer, US.
  • SÜMER, N., & Sümer, H.C. (2005) Beş Faktör Kişilik Özellikleri Ölçeği (Yayınlanmamış çalışma).
  • ŞERİF, M. (1936). The Psychology of Social Norms. Oxford, England.
  • TEKÖZEL, M. (2000). Sosyal Karşılaştırma Süreçlerinde Benliğin Olumlu Değerlendirilmesi İhtiyacının İncelenmesi. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Ege Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. İzmir.
  • VANDERZEE, K., Buunk, B., & Sanderman, R. (1996). The relationship between social comparison processes and personality. Personality and Individual Differences, 20(5), 551-565.
  • WİLLS, T. A. (1981). Downward comparison principles in social psychology. Psychological bulletin, 90(2), 245-271.
There are 29 citations in total.

Details

Subjects Business Administration
Journal Section Articles
Authors

Enver Aydoğan

Pelin Erden This is me

Yunus Bıyık This is me

Dursun Bingöl

Publication Date April 27, 2017
Submission Date February 20, 2016
Published in Issue Year 2017 Volume: 17 Issue: 33

Cite

APA Aydoğan, E., Erden, P., Bıyık, Y., Bingöl, D. (2017). ÖRGÜTSEL YAŞAMDA BEŞ FAKTÖR KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ AÇISINDAN SOSYAL KARŞILAŞTIRMA YÖNELİMİ: AKADEMİSYENLER ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA. Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 17(33), 19-29. https://doi.org/10.30976/susead.327636

Cited By

Can A Woman Travel As A Woman? Perceptions of Travel Barriers to Women by Personality Trait
Turyzm/Tourism
https://doi.org/10.18778/0867-5856.33.1.10

21126