Hakkında
DergiPark Hakkında
DergiPark Ekibi
DergiPark Doi Hizmeti
Dergiler
Yayıncılar
Tümü
Üniversite
Kamu
EAH
Dernek
Vakıf
Meslek Odası
Özel
Kişi
Sendika
Araştırmacılar
Konular
Dergi Sihirbazı
Yardım
Trendler
Türkçe
Turkish
English
Yönetici Paneli
Kullanıcı Paneli
Dergilerim
Araştırmalarım
Takiplerim
Profil
Çıkış
Giriş
Araştırmacılar
H. Nejat Basım
H. Nejat Basım
Prof. Dr.
Başkent University, Ankara-Turkey
Yayın
16
Hakemlik
20
CrossRef Atıf
67
16
Yayın
20
Hakemlik
67
CrossRef Atıf
0000-0002-2605-9962
Takip Et
Takip Ediyorsunuz
Profilimi Düzenle
Takipçi
Takip Edilen
Hakkında
Yayınlar
Görevler
Atıf
Uzmanlık Alanları
İnsan Kaynakları Yönetimi
Örgütsel Davranış
Kurum
Başkent University, Ankara-Turkey
Popüler Yayınları
Kendilik Değerlendirmeleri ve İş Yükü Fazlalığının Mesleki Haz Üzerine Etkisi: Avukatlar Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar:
Simge Samancı
,
H. Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2018 ,
İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.443772
ATIF
3
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1906
3
ATIF
1
FAVORİ
1906
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
The Role of Job Crafting and Job Engagement in The Effect of Organizational Commitment on Job Performance
Yazarlar:
Bircan Güner
,
Gamze Güner Kibaroğlu
,
H. Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2023 ,
Ege Akademik Bakış Dergisi
DOI: 10.21121/eab.1124876
ATIF
0
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
727
0
ATIF
1
FAVORİ
727
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
ÖRGÜT BAĞLILIĞININ İŞ TATMİNİNE ETKİSİNDE İŞE TUTULMA VE ÖRGÜT TEMELLİ ÖZ SAYGININ ROLÜ: ENDÜSTRİYEL İŞLETMELER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar:
Gamze Güner Kibaroğlu
,
Bircan Güner
,
H. Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2022 ,
EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR)
DOI: -
ATIF
0
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
393
0
ATIF
1
FAVORİ
393
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
İŞE TUTKUNLUK (JOB PASSION) ÖLÇEĞİ’NİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI
Yazarlar:
Gamze Güner Kibaroğlu
,
Bircan Güner
,
H. Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2023 ,
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.35379/cusosbil.1218620
ATIF
0
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
200
0
ATIF
1
FAVORİ
200
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Yayınlar
İŞE TUTKUNLUK (JOB PASSION) ÖLÇEĞİ’NİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI
Yazarlar:
Gamze Güner Kibaroğlu
,
Bircan Güner
,
H. Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2023 ,
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.35379/cusosbil.1218620
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
200
1
FAVORİ
200
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Proaktif Kişilik ve İş Biçimlendirme Arasındaki Bağlantı Mekanizmalarının Keşfedilmesi: Örgüt Temelli Benlik Saygısının Rolü
Yazarlar:
Gamze Güner Kibaroğlu
,
H. Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2023 ,
İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.1324899
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
227
0
FAVORİ
227
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
The Role of Job Crafting and Job Engagement in The Effect of Organizational Commitment on Job Performance
Yazarlar:
Bircan Güner
,
Gamze Güner Kibaroğlu
,
H. Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2023 ,
Ege Akademik Bakış Dergisi
DOI: 10.21121/eab.1124876
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
727
1
FAVORİ
727
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
THE EFFECTS OF ORGANIZATION BASED SELF-ESTEEM AND PROACTIVE PERSONALITY ON RELATIONSHIP BETWEEN TIGHT AND LOOSE ORGANIZATIONAL CULTURES AND JOB CRAFTING
Yazarlar:
Gamze Güner Kibaroğlu
,
H. Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2023 ,
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.11611/yead.1195133
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
387
0
FAVORİ
387
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
ÖRGÜT BAĞLILIĞININ İŞ TATMİNİNE ETKİSİNDE İŞE TUTULMA VE ÖRGÜT TEMELLİ ÖZ SAYGININ ROLÜ: ENDÜSTRİYEL İŞLETMELER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar:
Gamze Güner Kibaroğlu
,
Bircan Güner
,
H. Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2022 ,
EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR)
DOI: -
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
393
1
FAVORİ
393
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
SOSYAL ZEKÂNIN KARAR VERME STİLİNE OLAN ETKİSİNDE BİLİŞSEL ESNEKLİĞİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
Yazarlar:
Almula Umay Karamanlıoğlu
,
Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2022 ,
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.36543/kauiibfd.2022.ozelsayi7
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
666
0
FAVORİ
666
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Bireysel Kaynaklar, İşi Biçimlendirme ve İşe Tutulma İlişkisinde Başa Çıkmanın Aracılık Rolü
Yazarlar:
Nejat Basım
,
Murat Güler
,
Metin Ocak
Yayın Bilgisi: 2021 ,
Erciyes Akademi
DOI: 10.48070/erciyesakademi.1002287
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
601
0
FAVORİ
601
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
MESLEKİ ÖZDEŞLEŞMENİN TÜKENMİŞLİK ÜZERİNE ETKİSİ: İŞ YÜKÜ ALGISI VE PSİKOLOJİK DAYANIKLILIĞIN ARACILIK ROLÜ
Yazarlar:
Aysun Doğan
,
Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2021 ,
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
DOI: 10.30798/makuiibf.911304
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1092
0
FAVORİ
1092
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
İş Biçimlendirme (Job Crafting) Ölçeği’nin Türkçeye Uyarlanması
Yazarlar:
Fatih Çetin
,
Gamze Güner
,
Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2021 ,
İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.992676
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1227
0
FAVORİ
1227
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Multilevel Identification Sources as Predictors of Deviant Workplace Behaviors
Yazarlar:
Esra Aydın
,
Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2021 ,
İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.882212
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
329
0
FAVORİ
329
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
İşe Tutulma Ölçeği Çok Kısa Versiyonu (UWES-3) Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması: Alternatif Bir Versiyon (UWES-6) Önerisi
Yazarlar:
Murat Güler
,
Fatih Çetin
,
H. Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2019 ,
İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.516921
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
3265
0
FAVORİ
3265
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Kendilik Değerlendirmeleri ve İş Yükü Fazlalığının Mesleki Haz Üzerine Etkisi: Avukatlar Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar:
Simge Samancı
,
H. Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2018 ,
İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.443772
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1906
1
FAVORİ
1906
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
İş Yerinde Karanlık Liderlik
Yazarlar:
Ufuk Başar
,
Ünsal Sığrı
,
Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2016 ,
İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.61037
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
4667
0
FAVORİ
4667
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Türk Savunma Sanayi Firmaları Vizyon ve Misyon İfadelerinin İçerik Analizi (The Content Analysis of Vision and Mission Statements in Turkish Defense Industry Firms)
Yazarlar: Metin Ocak,
Murat Güler
,
Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2016 ,
Yönetim ve Ekonomi Dergisi
DOI: 10.18657/yecbu.83864
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1264
0
FAVORİ
1264
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Genel Bilişsel Yetenek Ölçümlerinde Süre ve Performans İlişkisinde A Tipi Kişiliğin Rolü
Yazarlar:
Murat Güler
,
Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2016 ,
Yönetim ve Ekonomi Dergisi
DOI: 10.18657/yecbu.51015
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1395
0
FAVORİ
1395
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
DESTEKLEYİCİ ÖRGÜT KÜLTÜRÜ İLE ÖRGÜTSEL PSİKOLOJİK SERMAYE ETKİLEŞİMİ: KONTROL ODAĞININ ARACILIK ROLÜ
Yazarlar:
Fatih Çetin
, Köksal Hazır,
H. Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2013 ,
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.17065/huniibf.103653
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
3431
0
FAVORİ
3431
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Ege Akademik Bakış Dergisi
Erciyes Akademi
EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR)
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Dergisi
Editörlük
Bucak İşletme Fakültesi Dergisi
Alan Editörü
Kurul Üyeliği
Bucak İşletme Fakültesi Dergisi
Türk Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Hakemlik
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Akdeniz İİBF Dergisi
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
İstanbul Aydın Üniversitesi Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
International E-Journal of Advances in Education
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Yayınlar
THE EFFECTS OF ORGANIZATION BASED SELF-ESTEEM AND PROACTIVE PERSONALITY ON RELATIONSHIP BETWEEN TIGHT AND LOOSE ORGANIZATIONAL CULTURES AND JOB CRAFTING
Yazarlar:
Gamze Güner Kibaroğlu
,
H. Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2023 ,
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.11611/yead.1195133
ATIF
2
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
387
2
ATIF
0
FAVORİ
387
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
SOSYAL ZEKÂNIN KARAR VERME STİLİNE OLAN ETKİSİNDE BİLİŞSEL ESNEKLİĞİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
Yazarlar:
Almula Umay Karamanlıoğlu
,
Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2022 ,
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.36543/kauiibfd.2022.ozelsayi7
ATIF
1
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
666
1
ATIF
0
FAVORİ
666
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Bireysel Kaynaklar, İşi Biçimlendirme ve İşe Tutulma İlişkisinde Başa Çıkmanın Aracılık Rolü
Yazarlar:
Nejat Basım
,
Murat Güler
,
Metin Ocak
Yayın Bilgisi: 2021 ,
Erciyes Akademi
DOI: 10.48070/erciyesakademi.1002287
ATIF
4
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
601
4
ATIF
0
FAVORİ
601
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
MESLEKİ ÖZDEŞLEŞMENİN TÜKENMİŞLİK ÜZERİNE ETKİSİ: İŞ YÜKÜ ALGISI VE PSİKOLOJİK DAYANIKLILIĞIN ARACILIK ROLÜ
Yazarlar:
Aysun Doğan
,
Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2021 ,
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
DOI: 10.30798/makuiibf.911304
ATIF
2
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1092
2
ATIF
0
FAVORİ
1092
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
İş Biçimlendirme (Job Crafting) Ölçeği’nin Türkçeye Uyarlanması
Yazarlar:
Fatih Çetin
,
Gamze Güner
,
Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2021 ,
İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.992676
ATIF
9
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1227
9
ATIF
0
FAVORİ
1227
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
İşe Tutulma Ölçeği Çok Kısa Versiyonu (UWES-3) Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması: Alternatif Bir Versiyon (UWES-6) Önerisi
Yazarlar:
Murat Güler
,
Fatih Çetin
,
H. Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2019 ,
İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.516921
ATIF
18
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
3265
18
ATIF
0
FAVORİ
3265
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Kendilik Değerlendirmeleri ve İş Yükü Fazlalığının Mesleki Haz Üzerine Etkisi: Avukatlar Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar:
Simge Samancı
,
H. Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2018 ,
İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.443772
ATIF
3
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1906
3
ATIF
1
FAVORİ
1906
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
İş Yerinde Karanlık Liderlik
Yazarlar:
Ufuk Başar
,
Ünsal Sığrı
,
Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2016 ,
İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.61037
ATIF
14
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
4667
14
ATIF
0
FAVORİ
4667
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Genel Bilişsel Yetenek Ölçümlerinde Süre ve Performans İlişkisinde A Tipi Kişiliğin Rolü
Yazarlar:
Murat Güler
,
Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2016 ,
Yönetim ve Ekonomi Dergisi
DOI: 10.18657/yecbu.51015
ATIF
1
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1395
1
ATIF
0
FAVORİ
1395
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
DESTEKLEYİCİ ÖRGÜT KÜLTÜRÜ İLE ÖRGÜTSEL PSİKOLOJİK SERMAYE ETKİLEŞİMİ: KONTROL ODAĞININ ARACILIK ROLÜ
Yazarlar:
Fatih Çetin
, Köksal Hazır,
H. Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2013 ,
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.17065/huniibf.103653
ATIF
13
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
3431
13
ATIF
0
FAVORİ
3431
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.
Turu Başlat